金色九月

以风为琴

以浪做鼓

“扬帆之路”

我们，即将开启崭新的航程

为了帮助新员工了解医院的文化精神，掌握相关规章制度，尽快转变角色，融入新环境，9月5日至9日，我院举行了为期5天的新员工岗前培训。

9月5日上午，我院召开了新员工见面会。院领导、职能部门负责人代表参加会议。

院党委书记徐雄平在致辞中对新员工的加入表示热烈的欢迎，并表达了对新员工的殷切厚望。希望大家珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者；尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人；切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责！

            

新员工代表任聪林、黄静娴、林阳、陈婷婷先后发言，表达了对新工作的期待、职业的规划及未来的抱负，表示在未来的学习工作中将认真努力、追求卓越，迎接挑战，不负众望。

岗前培训组织新员工实地参观医院，介绍院内各个部门科室位置分布，帮助新员工更快地熟悉医院格局。

在为期四天的线下授课培训中，医院领导分别进行专题授课分享，相关职能部门负责人也针对医院的组织架构、医疗十八项核心制度、院感管理知识、继续教育、人事制度、财务制度、医保政策等多方面进行了应知应会培训，帮助新职工对医院有更全面的了解。

   

   

户外拓展训练时，新员工朝气蓬勃，青春洋溢，全身心投入到项目活动中，并从中体会到了团队中配合的重要性，培养了团结互助的精神，磨砺了坚持不放弃的品格。

为进一步了解新职工情况，加强职工与医院的交流，更好地发挥工作的主动性与积极性。9月9日下午，我院召开了新职工座谈会，院长张日初及相关职能科主任参加会议。

座谈会上，师姐师兄葛腾、蔡雷、郑嵩、李俊、熊杨纷纷发言，结合各自的岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收获，为新员工提供了一些启发和感悟。

      

     

每位新员工分别自我介绍，并回顾过往展望未来，加深彼此了解的同时也更加明确了自己今后的目标方向。

张日初院长在致辞中对新员工寄予了三点希望和四项要求。

三点希望：一能想到别人没想到的；二要学别人学不到的；三可以做别人做不到的。

四项要求：一是持续学习能力，不断提升学历和技能；二是开放性思维，敢于否定，忌人云亦云；三是不拘于传统思维；四是包容心态，开拓精神。

扬帆起航，戮力前行，让我们秉承团结、敬业、开拓、奉献的精神不断开拓，聚焦一个目标，为全力打造“五大中心、六大体系”而努力，开启新的人生篇章。