为进一步加强医院队伍建设，提升中层领导干部履职能力，全面回顾和总结2023年度工作，为2024年工作开好篇、谋好局。1月16日、17日、18日下午，台州市中医院召开2023年度中层干部述职大会，院领导班子、各科室中层领导，等评办组长参加会议。

会上，医院职能科室、临床、医技、护理负责人就2023年工作、存在的问题及整改措施和2024年工作计划进行汇报。等评办组长们总结评审期间的亮点难点以及心得体会。汇报人员用一个个精准的数字、一项项切实的结果，列举实例、对比分析，展现出“六大体系”的推动落实情况、“五大中心”的全方位建设工作、各重点、亮点、难点的推动改进现状，医院高质量发展过程中取得的累累硕果，对过去一年工作的全面总结。在展示成绩和亮点的同时，深入查找工作中的短板弱项，提出整改措施，对2024年工作进行切实计划，确保计划的可落实可执行性。会议同时对医院中层干部进行了年度民主评议。

会上，副院长鲍云生对科主任述职进行现场点评，对一年来大家扎实推进工作所做的努力及取得的成绩给予了充分肯定，希望大家在医院总体工作规划的基础上，对照年度计划目标履职尽责进一步完善工作。科主任要通过述职相互借鉴，取长补短，不断总结经验，发挥各科室特色优势，在新的一年继续开拓创新、奋勇前进。

党委委员王秀蓉对护士长述职进行现场点评，对科研立项表现好、专科特色突出的科室予以表扬。护理团队按“规定动作”+“自选动作”模式进行PPT汇报，部分科室数据分析的深刻性值得大家学习借鉴。2024年在医院晋升三级甲等的背景下，护士长们更应该铆足干劲再出发,立足岗位建新功。

党委书记徐雄平表示述职会议大家都做了充分的准备。一张张照片、一组组数据，有成绩有亮点，有不足有展望，这凝结着我们每一位职工的辛勤汗水，也预示着每一位职工的美好未来。上下同欲者胜，风雨同舟者兴。2024年，医院高质量发展的任务艰巨繁重，推动医院高质量发展，提升患者就医满意度，需要大家团结奋斗的合力。医院要把“目标”刻在心上，把“执行”视为铁律，聚焦“硬任务”，咬住“硬骨头”，打好“组合拳”，为医院高质量发展奋楫扬帆！