8月11日下午，我院纪委书记、副院长戴仁森牵头组织召开我院卫生健康系统作风问题专项治理部署会，学习台州市卫生健康系统作风问题专项治理会议精神，并结合医院实际，分析形势，部署行风作风问题专项整治自查自纠工作。会议由副院长李伟林主持。

会议指出，我院作风问题整治工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党走向纵深工作会议精神，把开展行风作风问题专项整治作为践行“两个维护”、建设“重要窗口”的实际行动，坚守以人民为中心的根本政治立场，严格落实“谁主管谁负责”，“管行业必须管行风”的治理要求，聚焦医院行风作风问题易发多发的重点部位和关键环节，层层落实主体责任，深入开展自查自纠，严查违法违纪问题。具体内容如下：

一、要深刻认识开展行风作风建设的重要意义，意识到严查“微腐败”和纠风工作事关我院卫生事业的健康发展，全院职工必须上下一心，协力互助，保持高度清醒的头脑，深度开展内部自查自纠。

二、严查医院内部履行主体责任方面的问题。对党员干部任何管理失职、消极对待、敷衍塞责的行为进行追责到底，对从严治党决策部署不到位、走过场的行为进行严惩不贷。

三、追究监督责任方面的问题。下属员工出现腐败问题，院部将问责上级领导履行责任不到位、发现问题不解决、包庇袒护等失职行为，坚决抵制睁一只眼闭一只眼的不正之风。

四、经常性开展“以案为鉴、以案促改”警示教育活动，实行从院部到科主任，从科主任到职工的层层约谈提醒。定期组织党员干部、中层干部进行党风廉政建设理论学习，反面案例警示教育，提高对腐败这根高压线的警惕性，在思想上筑牢抵御不正之风的防线。

五、强化责任落实，细化督查要点。院部将严格对照中央八项规定，对违纪私设小金库；违规吃喝、违规公务接待；在医药购销领域、医疗活动中收受红包、吃回扣等违法违纪问题进行全盘彻查，全力剿灭。

六、建设行风作风问题专项治理长效机制。成立台州市中医院行风作风问题专项整治工作领导小组，下设办公室，由戴仁森副院长兼任办公室主任。

七、加强对重点岗位、重点环节、重点部门的监督。全院职工签订《台州市中医院防范和杜绝“小金库”承诺书》、《台州市中医院干部职工远离“酒局”“牌局”承诺书》、《台州市中医院干部职工拒收红包、回扣承诺书》等三项承诺书，在节假日内进行明察暗访，持续深化整治力度。

会议强调，各部门要高度重视，认真落实行风整治相关文件精神，坚定不移地推进行风建设，时刻守好底线，从违法违纪案件中吸取教训，紧绷纪律之弦，落实应尽职责，把行风建设与业务工作同部署、同落实，切实担负起医院行风建设主体责任。