2024年12月26日，我院在急诊五楼学术报告厅举行了新员工转正定级述职汇报会。院领导、各科室负责人、专家，与试用期员工共赴这场“成长之约”。

参与转正述职的新员工们，逐一走上讲台，用精心准备的PPT，铺陈出试用期的斑斓画卷，详细展现了这段时间以来的工作学习情况，分享总结了自己的心得体会，展望未来的规划。面对自身不足，他们也坦诚剖析自我，直言不足与努力的方向。

相关科室负责人综合新员工总体情况，总结试用期表现，即肯定了成绩也指出了不足。院领导和专家们提问答辩环节，思维火花四溅。专家们抛出各种专业问题：“面对不同的机器维修的需求，如何判断优先处理级别？”“面对其他同事质疑工作上的错误，如何去处理？”“医保政策的学习给工作中带来了什么？”“窗口的挂号单如何优化”等，围绕着专业知识、应急处理、医患矛盾化解等方面，新员工们结合实际工作情况应答，展现临机应变与处事能力。专家领导的点评，像精准“导航”，既点明潜力，也勾勒后续发展路线。

院党委书记徐雄平主持会议并指出，新员工转正定级是职业生涯的起点，不仅关乎个人的发展规划，对医院的人才培育工作也非常重要。徐雄平对新员工们提出了三点希望：希望做好职业规划，养成好的工作习惯，为职业生涯锚定大方向；希望保持学习态度，深度剖析自己，通过拜师、进修等方式多学习；希望各司其职发挥所长，梳理擅长的专业知识与软技能，在自己的岗位上发光发热。

经严谨评审、打分，表现优异的新员工们收获了转正定级“入场券”，开启职业生涯新篇章。这场汇报会，不只是考核，更是人才接力，让新生力量扎根医院“土壤”，为医院发展壮大续航！

作者：人力资源部/ 应丹阳